专业技术人员的专业资格和职称是专业技术人员的评价体系，但用途不同。其中，专业技术人员的专业资格是专业技术人员从事特定职业所必需的知识、技术和能力的基本要求，包括准入和水平评价。专业技术人员只有在准备具体的专业资格后才能从事特定的职业。职称是专业技术人员能力和水平的标志，分为高、中、初级水平，可准备考试或评审，主要用于用人单位的就业、工资等人事管理工作。

    在实际工作中，这两种评价方法都发挥着重要作用，是必不可少的。但是，对于一些专业领域的专业人员来说，这两种评价方法的评价内容是交叉重叠的，需要更多的精力分别准备，给个人工作带来负担，增加了单位的就业成本。

    新规出台后，取得相应目录内专业技术专业资格的专业技术人员，无需重复参与相应专业级别的职称评定，无需办理认证手续，无需申请更换相应的职称证书。

    在岗位上聘用专业技术职务，申请高级职称等需要职称证书的，可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。

    用人单位可以根据相应的关系、相关的就业条件、就业程序和岗位空缺，聘请专业技术人员担任相应的专业技术职务。专业技术职务只有按照有关规定注册的专业资格才能在注册后聘用。

    在相应的关系范围内，取得专业资格的专业技术人员，可以确定其具有相应的系列和级别的职称，并可以作为申请高级职称的条件。本市用人单位可根据工作需要，根据相应的专业技术岗位条件和就业程序，选择相应的专业技术岗位。

    各区、相关行业主管部门应高度重视，指导用人单位和相关职称评审委员会做好相应工作，不断优化专业技术人才发展环境，激发创新创业活力。